Charte de Responsabilité Éthique, Sociale et Environnementale
Responsabilité Éthique, Sociétale et Environnementale
Responsabilité Éthique, Sociétale et Environnementale, Fekra Global Services s’engage
La préoccupation de pérennité et de responsabilité sociétale du développement durable constitue un prolongement naturel des valeurs de Fekra Global Services.
La politique de développement durable de Fekra Global Services recouvre l’ensemble des actions qui concourent à ce que le Groupe ait un développement économique :
- respectueux des personnes qu’il emploie avec des conditions de travail dignes, le développement des compétences et de l’employabilité des collaborateurs, la non-discrimination et le respect des principes d’équité ;
- bénéfique pour ses clients avec un objectif d’excellence dans la réalisation de ses missions au quotidien ;
- soucieux de son environnement en limitant les impacts polluants et le prélèvement des ressources naturelles ;
- attentif aux communautés humaines avec lesquelles il interagit par des actions en faveur des personnes en difficulté, en préservant les bassins d’emploi où le Groupe est implanté.
La démarche de Fekra Global Services vise à concilier efficacité économique, équité sociale et respect de l’environnement. C’est une démarche de progrès et d’amélioration continue.
Fekra Global Services, signataire du Pacte Mondial des Nations Unies.
Le Groupe est signataire depuis 2016 du Pacte Mondial des Nations Unies et soutient par cet engagement les 10 principes du Pacte Mondial concernant les droits du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption. Ces principes sont en adéquation avec les valeurs et les fondamentaux du Groupe. Par cette adhésion, Fekra Global Services s’engage à promouvoir les principes du Pacte Mondial dans sa sphère d’influence. Dans ce cadre, Fekra Global Services invite ses salariés et ses fournisseurs à respecter ces principes.
Dans le prolongement de notre engagement Éthique, Sociétal et Environnemental, Fekra Global Services a adhéré en 2016 au Global Compact (Pacte Mondial), initiative lancée par Kofi Annan, secrétaire général des Nations Unies pour fédérer les entreprises, les organisations publiques et la société civile autour de dix principes pouvant contribuer à une économie plus viable et plus ouverte.
Les 10 principes du Pacte Mondial
Droits de l’homme
- Principe 1 : les entreprises doivent promouvoir et respecter les droits de l’homme reconnus sur le plan international ;
- Principe 2 : les entreprises ne doivent pas se faire complices de violations des droits fondamentaux.
Droits du travail
- Principe 3 : les entreprises devraient respecter l’exercice de la liberté d’association et reconnaître le droit à la négociation collective ;
- Principe 4 : élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire ;
- Principe 5 : abolition effective du travail des enfants ;
- Principe 6 : élimination de la discrimination en matière d’emploi et d’exercice d’une profession.
Environnement
- Principe 7 : promouvoir une approche prudente des grands problèmes touchant l’environnement ;
- Principe 8 : prendre des initiatives en faveur de pratiques environnementales plus responsables ;
- Principe 9 : encourager la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Lutte contre la corruption
- Principe 10 : les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.
Signataire : Driss HAZZAF
La DH Foundation
Chez FEKRA GLOBAL SERVICES, nous sommes animés par une volonté profonde de faire une différence positive dans la société. C’est pourquoi nous sommes fiers de soutenir activement le fonds de dotation « DH Foundation » créé par Driss Hazzaf. A travers notre engagement envers DH Foundation, nous souhaitons incarner nos valeurs et contribuer à un avenir meilleur pour tous.
Notre engagement envers DH Foundation est le reflet de notre vision d’une responsabilité sociétale d’entreprise forte. Nous croyons fermement que les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d’une société plus inclusive et durable. En soutenant DH Foundation, nous participons à des actions concrètes qui visent à améliorer l’éducation, favoriser l’inclusion sociale et promouvoir le progrès humain.
Ce qui rend notre engagement encore plus puissant, ce sont les collaborateurs engagés de FEKRA GLOBAL SERVICES. De nombreux membres de notre équipe se sont spontanément impliqués dans les initiatives de DH Foundation, offrant leur temps, leurs compétences et leurs ressources pour soutenir les projets porteurs de changement. Leur enthousiasme et leur dévouement démontrent notre attachement commun à bâtir un monde meilleur.
Nos collaborateurs s’impliquent dans DH Foundation de différentes manières, en fonction de leurs domaines d’expertise et de leurs passions. Certains mettent à disposition leurs compétences technologiques pour développer des solutions innovantes, tandis que d’autres participent activement à des programmes d’éducation ou à des actions de bénévolat. Cette diversité d’engagement reflète la richesse de notre entreprise et renforce notre impact collectif.
Nous sommes fiers de la culture d’engagement et de solidarité qui caractérise notre entreprise. En soutenant DH Foundation, nous démontrons notre volonté de dépasser les frontières de notre activité principale et d’agir en tant que citoyens responsables. Ensemble, nous faisons la différence en contribuant à des projets concrets qui changent des vies et créent des opportunités.
Notre engagement envers DH Foundation est une preuve tangible de notre détermination à utiliser la technologie et notre expertise pour avoir un impact positif sur la société. Nous sommes fiers de nos collaborateurs qui se mobilisent pour soutenir cette noble cause et nous les encourageons à continuer à faire preuve de générosité, de créativité et de solidarité. Ensemble, nous construisons un avenir meilleur et inspirons les autres à faire de même.
